Hà KhươngTriển khai đúng thời điểm
Khi nghe tin đề xuất tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, nhiều người đang hưởng chế độ này rất hạnh phúc và phấn khích.
Ông Nguyễn Văn An (sinh năm 1948, Hà Nội), người từng công tác trong một cơ quan thuộc Chính phủ, chia sẻ rằng ông đã được thụ hưởng các điều chỉnh lương hưu nhiều lần.
Người dân nhận lương hưu hàng tháng (Ảnh: BHXH VN).
Theo ông, mỗi kỳ điều chỉnh, mức tăng lương hưu cho các nhóm đối tượng như cán bộ, công chức, viên chức và người về hưu được thực hiện một cách công bằng. Điều này tạo ra sự đồng thuận và công bằng cho người nghỉ hưu trước và sau thời điểm điều chỉnh mà không tạo ra sự chênh lệch lớn.
Phản ứng với thông tin Chính phủ đề xuất tăng lương hưu 15%, ông An cho rằng mức tăng này là hợp lý và đảm bảo an sinh xã hội trong thời điểm hiện nay.
Nghỉ hưu từ năm 2021, ông Trần Trung Thái (ở Bắc Giang) cho biết rằng điều ông quan tâm nhất là đảm bảo sự công bằng cho những người về hưu trước và sau ngày 1/7.
Theo ông Thái, việc điều chỉnh mức hưởng lương hưu và đưa ra phương án triển khai đúng thời điểm sẽ giúp tăng tính hấp dẫn và bền vững của chính sách.
"Mục tiêu của việc tham gia bảo hiểm xã hội là để đảm bảo an sinh xã hội dài lâu khi mỗi người vượt qua tuổi lao động. Việc rút bảo hiểm xã hội một lần gây áp lực trong việc đảm bảo an sinh xã hội sau này cho nhiều người lao động", ông Thái chia sẻ.
Mức tăng cao nhất
Nếu đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp 15% được thông qua, đây sẽ là mức tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cao nhất từ trước đến nay.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết rằng phạm vi áp dụng của đề xuất này rất rộng lớn, gồm hơn 3,3 triệu người, bao gồm người đang hưởng lương hưu từ việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (ngành nhà nước, tư nhân) và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
"Tỷ lệ tăng này đã được các cơ quan quản lý tính toán cẩn thận, đảm bảo sự công bằng, hợp lý và hài hòa, cung cấp sự chia sẻ giữa người đang nhận lương hưu và người đang đóng bảo hiểm xã hội, giữa khu vực nhà nước và khu vực không thuộc nhà nước, giữa các thế hệ tham gia và nhận chính sách; đồng thời đảm bảo khả năng cân đối Quỹ Bảo hiểm xã hội trong dài hạn", Bảo hiểm xã hội nói.
Việc điều chỉnh đồng bộ này thể hiện quyết tâm của Chính phủ trong việc thực hiện các mục tiêu và định hướng tại Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Để hoàn thành những mục tiêu trên, cần có các điều chỉnh lớn và đồng bộ, tận dụng tính chia sẻ của Quỹ bảo hiểm xã hội từ sự đóng góp của tất cả các nhóm người lao động và giữa các thế hệ người lao động qua các giai đoạn, cũng như cần có sự hỗ trợ từ các nguồn lực khác của Nhà nước.
Ngoài lương hưu, người nghỉ hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí (Ảnh: Hoa Lê).
Vì vậy, Chính phủ đề xuất mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương từ ngân sách Trung ương và địa phương để chi cho việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, chính sách an sinh xã hội và tinh giản biên chế.
Ngoài ra, từ ngày 1/7, Chính phủ cũng đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%. Thực hiện những đề xuất trên sẽ đảm bảo lương hưu của người lao động được đảm bảo tăng một cách bền vững và tính toán cân nhắc đến khả năng của doanh nghiệp và sự hỗ trợ từ phía Nhà nước; đồng thời đảm bảo khả năng cân đối Quỹ Bảo hiểm xã hội trong dài hạn.
Là cơ quan thuộc Chính phủ chịu trách nhiệm thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã sẵn sàng tập trung tất cả nguồn lực để thực hiện khi đề xuất được Quốc hội thông qua.
Theo đó, cần triển khai đồng bộ các giải pháp, lập kế hoạch, đặc biệt là việc áp dụng công nghệ thông tin; tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chi trả...
